Capstone — персональная AI-система директора

Почему это важно именно вам

Шестьдесят дней — и вы знаете про Claude больше, чем 95% людей, которые им пользуются. Но знание и система — разные вещи. Большинство останавливается на уровне «использую Claude как умный поиск». Просит, получает, закрывает. На следующий день — объясняет всё заново.

Директор работает иначе. У него есть контекст — проекты, приоритеты, терминология, история решений. Есть повторяющиеся сценарии — еженедельные отчёты, письма партнёрам, брифинги команды. Есть инструменты — CRM, таблицы, почта, базы данных. Если всё это подключить к Claude один раз, а не объяснять заново при каждом разговоре — производительность меняется не на проценты, а на порядки.

Именно об этом сегодняшний урок. Не теория. Конкретная схема: какие файлы создать, что в них написать, как связать части в работающую систему. После этого урока у вас будет не набор инструментов, а среда — персональная рабочая AI-среда директора.

Что это такое

Персональная AI-система директора — это пять слоёв, каждый из которых выполняет свою функцию. Они работают вместе, но строятся по одному.

Слой 1: Контекст (CLAUDE.md + memory)
Это то, кто вы, как с вами работать, что важно. Claude читает этот файл при каждом запуске. Без него — каждый раз объяснять: кто вы, что за компания, какой стиль ответов, какие проекты в приоритете. С ним — Claude уже знает.

Слой 2: Инструменты (MCP-серверы)
MCP — это прямые подключения к внешним системам. Не «вставь текст из Notion», а «Claude, открой страницу проекта и обнови статус». Не «вот данные из базы», а Claude сам делает запрос, получает свежие цифры и работает с ними.

Слой 3: Специалисты (agents)
Агенты — это Claude с конкретной специализацией. Аналитик данных, редактор текстов, юридический проверяльщик. Каждый знает свою область, имеет доступ к нужным инструментам и отвечает в своём стиле.

Слой 4: Сценарии (skills)
Skills — это ваши регулярные задачи, упакованные в команды. /weekly-report, /brief-partner, /meeting-prep. Одна команда запускает цепочку: собрать данные, структурировать, оформить, сохранить.

Слой 5: Автоматика (hooks)
Hooks — это то, что происходит без вашего участия. Каждый ответ логируется. Перед отправкой письма — автоматическая проверка тона. После работы с документом — резюме в историю. Система работает фоном.

Как работает на практике

Слой 1: CLAUDE.md — основа всего

Файл лежит в корне рабочей папки. Claude читает его автоматически. Вот минимальная структура, которая закрывает 80% потребностей директора:

# Контекст

## Кто я
Павел, директор по развитию. Работаю с командой разработчиков,
маркетологами и внешними подрядчиками. Основные задачи:
стратегия, аналитика, коммуникации с партнёрами.

## Стиль ответов
- Сначала главное, потом детали
- Без воды и вводных фраз
- Конкретные шаги, не абстрактные советы
- Если не уверен — сказать прямо, не выдавать гипотезу за факт

## Активные проекты
- Запуск нового канала продаж (дедлайн Q3)
- Аудит подрядчика по CPA
- Найм аналитика данных

## Терминология
- KPI в нашем контексте = звонки, оплаченные клиентом
- «Подрядчик» = внешнее агентство, не штатный сотрудник
- Отчёт = данные + интерпретация + рекомендация (не просто таблица)

Это не художественный текст. Это инструкция. Писать как для нового сотрудника, которому нужно быстро войти в курс.

Что обязательно включить:
- Роль и зона ответственности
- Стиль ответов (это критично — иначе получите стандартный «корпоративный» тон)
- Текущие приоритеты (обновлять раз в месяц)
- Специфическая терминология вашей сферы

Слой 2: MCP — три подключения, которые меняют всё

Не нужно подключать всё сразу. Три MCP-сервера закрывают большую часть директорских задач:

Файлы — без всякого MCP
Чтение и правку файлов Claude Code делает встроенными инструментами. MCP начинается там, где данные лежат вне вашей файловой системы.

MCP 1: База данных (или Google Sheets)

{
  "mcpServers": {
    "sheets": {
      "command": "npx",
      "args": ["-y", "@modelcontextprotocol/server-gdrive"]
    }
  }
}

Теперь «покажи динамику по проекту за последние 3 месяца» — это не «открой таблицу, скопируй данные, вставь в чат». Это один запрос.

MCP 2: Notion или корпоративная wiki
Всё, что хранится в базе знаний — задачи, проекты, встречи — становится доступным напрямую. Claude может найти нужную страницу, обновить статус, создать новую запись.

Слой 3: Три агента, которые нужны директору в первую очередь

Агенты живут в .claude/agents/. Каждый — отдельный markdown-файл с инструкцией.

Агент 1: Аналитик

---
name: analyst
description: Анализирует данные, строит интерпретации, даёт рекомендации
---

Ты аналитик данных директора. Получаешь цифры или таблицы.
Выдаёшь: ключевой вывод (одно предложение), три наблюдения,
одну рекомендацию. Никаких пустых фраз типа «данные показывают».
Только конкретика.

Агент 2: Редактор

---
name: editor
description: Редактирует деловые тексты — письма, отчёты, брифы
---

Ты редактор деловых текстов. Задача — убрать лишнее, сделать
главное очевидным. Не меняй смысл, не добавляй свои идеи.
Правило: текст должен быть понятен с первого прочтения.
После правки — объясни, что и почему изменил.

Агент 3: Исследователь

---
name: researcher
description: Собирает информацию по теме, структурирует, проверяет
---

Ты исследователь. Получаешь тему или вопрос. Выдаёшь:
краткое резюме (3-5 предложений), ключевые факты с источниками,
пробелы в информации (что неизвестно). Не выдавай догадки за факты.
Если данных недостаточно — скажи прямо.

Как использовать: в разговоре с Claude упоминаете агента — позови аналитика или передай редактору — и Claude автоматически переключается в нужный режим.

Слой 4: Пять skills, которые закрывают 80% директорских задач

Skills — это папки .claude/skills/<имя>/SKILL.md. Старые плоские файлы в .claude/commands/<имя>.md тоже работают и дают ту же команду — механизм один.

Skill 1: /weekly-report
Собирает данные за неделю, структурирует по проектам, формирует резюме с приоритетами на следующую неделю. Входные данные: заметки, обновления из Notion, цифры из таблиц. Выход: готовый отчёт для руководства.

Skill 2: /meeting-prep
Принимает тему и список участников. Возвращает: цель встречи, три ключевых вопроса, возможные возражения, что нужно подготовить заранее. Занимает 30 секунд вместо 20 минут.

Skill 3: /partner-brief
Стандартный бриф для внешних подрядчиков. Задаёте задачу по-человечески, skill форматирует в структурированный документ: задача, контекст, критерии успеха, дедлайн, формат ответа.

Skill 4: /decision-log
После каждого важного решения — запись в архив. Что решили, почему, кто был против, что пересмотрим через месяц. Со временем это становится корпоративной памятью.

Skill 5: /daily-standup
Для самоорганизации. Утром: что сделал вчера, что план на сегодня, что мешает. Вечером: что реально сделано, что перенесено, один вывод. Заполняется за 2 минуты, потом можно вернуться и посмотреть паттерны.

Слой 5: Три hook-а, которые делают систему самоподдерживающейся

Hooks — это события в Claude: PreToolUse, PostToolUse, Stop. Настраиваются в .claude/settings.json.

Hook 1: Логирование сессий
При завершении сессии (SessionEnd, с "timeout": 15 — у события маленький бюджет по умолчанию) скрипт записывает краткое резюме: тема, что сделано, ключевые решения. Файл — logs/YYYY-MM-DD.md. Через месяц у вас есть хроника работы.

{
  "hooks": {
    "SessionEnd": [{
      "hooks": [{
        "type": "command",
        "command": "bash ~/.claude/log_session.sh",
        "timeout": 15
      }]
    }]
  }
}

Hook 2: Проверка тона перед отправкой письма
Если Claude работает с документом типа «письмо» или «email» — перед финальной версией автоматически проверяет тон. Нет ли агрессии, нет ли двусмысленности, понятна ли просьба.

Hook 3: Контекстное обогащение
Перед каждым запросом — скрипт проверяет дату, текущий день недели, есть ли встречи в календаре. Добавляет это в контекст автоматически. Claude всегда знает, что «завтра» — это конкретная дата, а не абстракция.

Частые ошибки

Строить всё сразу

Это главная ошибка, и она не техническая. Хочется настроить полную систему за выходные. Результат: переусложнённая конфигурация, которую непонятно как поддерживать, и которая ломается при первом обновлении Claude. Правильный путь: один слой — одна неделя. Сначала CLAUDE.md, потом первый skill, потом первый MCP. Неудобно, но надёжно.

CLAUDE.md написан один раз и забыт

Система деградирует, если контекст устаревает. Через три месяца CLAUDE.md описывает проекты, которые уже закрыты, и не знает о новых. Простое правило: первое число каждого месяца — 10 минут на обновление. Убрать устаревшее, добавить актуальное.

Агенты и skills перепутаны

Агент — это специалист с характером. Skills — это сценарий работы. Не создавайте агента «еженедельный отчёт» — это skill. Не создавайте skill «аналитик данных» — это агент. Разделение простое: если это «кто» — агент. Если это «что делать» — skill.

Игнорировать обслуживание

Токены истекают. API меняются. Skills перестают работать после обновлений инструментов. Раз в квартал — 30 минут: проверить все MCP-соединения, прогнать три ключевых skill, обновить просроченные токены. Без этого система начинает ломаться в самый неподходящий момент.

Когда нужно / когда нет

Полная система с пятью слоями нужна, если:
- Claude используете ежедневно для разных типов задач
- Есть три и более внешних инструмента (Notion, БД, почта, Slack)
- Есть не менее пяти регулярных задач с повторяющейся структурой
- Есть команда, которой нужно объяснять контекст при каждой встрече

Достаточно CLAUDE.md + два skills, если:
- Начинаете работу с Claude — не перегружайте старт
- Задачи разнообразны и неструктурированы — skills не помогут
- Ситуация меняется быстро — сложная конфигурация будет мешать

MCP не нужен, если:
- Данные можно вставить вручную за 30 секунд
- Инструмент используется реже раза в неделю
- Нет уверенности в правах доступа — лучше подождать

Связь с другими уроками

Этот урок — итог шести фаз курса. Каждая фаза решала одну задачу:

Фаза 1 (дни 1-10): CLI как инструмент
Научились запускать Claude из терминала, использовать флаги -p и --model, строить цепочки команд через piping. Это фундамент — без него всё остальное не работает.

Фаза 2 (дни 11-20): Память и контекст
CLAUDE.md, auto-memory, файлы в rules/. Система перестала забывать, кто вы и что важно. Каждый новый разговор начинается с контекстом, а не с чистого листа.

Фаза 3 (дни 21-30): Агенты и делегирование
.claude/agents/, оркестратор, безопасность. Claude научился разделять задачи между специалистами — аналитик, редактор, исследователь.

Фаза 4 (дни 31-40): Skills и автоматизация сценариев
Slash-команды, регулярные задачи, launchd. Повторяющиеся сценарии упакованы в команды. Одна строка — цепочка действий.

Фаза 5 (дни 41-50): Hooks и реакция на события
События, command/http/prompt hooks. Система научилась действовать автоматически — логировать, проверять, обогащать контекст без вашего участия.

Фаза 6 (дни 51-59): MCP и внешние инструменты
GitHub, Notion, Slack, базы данных, браузер через --chrome. Claude получил прямой доступ к вашим рабочим инструментам.

Сегодня всё это складывается в одну схему.

Задание на сегодня

Это финальное задание курса. Оно не требует кода. Требует честности с собой.

Шаг 1. Откройте текстовый файл. Напишите ответы на четыре вопроса:

1. Какие три задачи вы делаете каждую неделю, которые Claude мог бы делать лучше или быстрее?
2. Какие два внешних инструмента дали бы наибольшую пользу, если Claude получит к ним прямой доступ?
3. Какой контекст вы объясняете Claude снова и снова — что давно должно быть в CLAUDE.md?
4. Что раздражает в текущей работе с Claude? Где теряете время?

Шаг 2. На основе ответов составьте план на две недели:
- Неделя 1: обновить или создать CLAUDE.md, написать два skills для задач из вопроса 1
- Неделя 2: подключить один MCP из вопроса 2, настроить один hook для логирования

Шаг 3. Установите напоминание на первое число следующего месяца. Одно слово: «CLAUDE.md». Это напоминание обновить контекст.

Что дальше

Курс закончен. Система — нет.

Персональная AI-среда директора — это не финальная точка, а стартовая позиция. Она будет меняться вместе с вами: новые проекты потребуют новых агентов, новые инструменты — новых MCP-серверов, новые задачи — новых skills.

Три принципа, которые сохранят систему рабочей:

Принцип 1: Одно изменение за раз
Не обновляйте CLAUDE.md и MCP одновременно. Если что-то сломается — непонятно где искать. Один элемент, проверить, что работает, двигаться дальше.

Принцип 2: Удалять так же важно, как добавлять
Через год у вас будет 15 skills, из которых используете 3. Мёртвые конфигурации путают Claude и замедляют систему. Раз в квартал — ревизия: что используется, что нет.

Принцип 3: Система служит вам, не наоборот
Если поддержание системы занимает больше времени, чем экономит — что-то пошло не так. Упрощайте. Хорошая AI-среда директора — это та, о которой вы не думаете. Она просто работает.

Резюме

• Персональная AI-система директора состоит из пяти слоёв: контекст → инструменты → специалисты → сценарии → автоматика.
• CLAUDE.md — основа. Без него система не работает. С ним — Claude знает, кто вы, что важно, как отвечать.
• Два MCP-сервера закрывают большинство потребностей: база данных / таблицы и корпоративная wiki. Файлы MCP не нужны — их Claude Code читает и правит встроенными инструментами.
• Три агента для старта: аналитик, редактор, исследователь. Каждый с конкретной инструкцией, не с расплывчатой ролью.
• Пять skills закрывают 80% директорских задач: еженедельный отчёт, подготовка к встрече, бриф подрядчику, лог решений, дейли стендап.
• Три обязательных hook-а: логирование сессий, проверка тона, контекстное обогащение.
• Строить по одному слою, обновлять раз в месяц, удалять неиспользуемое раз в квартал.
• Шестьдесят дней — фундамент. Реальная ценность — в системе, которая работает каждый день.